Arflu

Système de ressources humaines.
Chez Arflu, nous sommes et ce de manière justifié, fiers de l’ensemble de notre personnel pour leur implication et dévouement quotidien. Ses compétences, son éthique de travail et comportement est visible à toutes personnes. Nous recevons fréquemment des compliments de la part de nos clients concernant particulièrement son niveau d’efficacité optimum.
Telle la force d’impulsion de la mise en pratique de la philosophie de travail d’Arflu, les employés sont les acteurs les plus profondément impliqués dans l’effort de l’entreprise.
Arflu se distingue par le nombre de ses techniciens formés sur les vannes, bien plus  que tout autre fournisseur en Espagne .Ce n’est pas le fait du hasard mais la conséquence d’une bonne planification.

La vision des ressources humaines
Nos ressources humaines et notre structure organisationnelle sont les clés de voute d’Arflu  ‘Le cercle de valeur et d’innovation’.
Arflu prend en considération un développement maximum et l’utilisation des capacités et du potentiel des personnes qu’elle réunit comme essentiel à la réalisation de ses idées et ses objectifs. Arflu a fixé des compétences minimum requises à l’ensemble de ces collaborateurs afin de conforter une organisation interne optimum.

Politique des Ressources Humaines.
Arflu désire établir un système de personnel qui se basera sur les personnes qui ont un succès dans tout effort de travail et où plusieurs membre du personnel seront capables d’assumer des tâches difficiles .Toutes les parties du système doivent être interconnectées afin de maintenir une cohérence. A cette fin, la politique du personnel de chaque division est claire et les systèmes s’établissent en conformité avec les différentes politiques.